ความสัมพันธ์กับคนพิการด้วยเหตุผลที่สมควร


ผู้พิพากษาศาลแขวงสหรัฐ Anthony Trenga ได้ลงมติในการให้ความเห็นชอบเมื่อวานนี้ นอกเหนือจากรางวัล 100,000 ดอลลาร์สำหรับค่าแรงที่หายไปแล้วพระราชกฤษฎีกาที่มีระยะเวลาสองปีรวมถึงการบรรเทาทุกข์เพื่อป้องกันไม่ให้คนพิการและการแบ่งแยกอายุที่เกิดขึ้นใน บริษัท ในอนาคต บริษัท ต้องโพสต์ประกาศเกี่ยวกับการต่อต้านการเลือกปฏิบัติในที่ทำงานของสำนักงาน

วอชิงตัน ดี.ซี. สำนักงานรักษาการผู้อำนวยการ Mindy Weinstein กล่าวว่า “ADA ไม่เพียง แต่ห้ามมิให้นายจ้างเลือกปฏิบัติต่อคนพิการ แต่ก็ห้ามการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานและผู้สมัครจากความสัมพันธ์กับคนพิการด้วยเหตุผลที่สมควร”